Nitro Tapaaminen

Kävimme torstaina 29.11 esittelemässä INNO58 tuotoksemme Nitron Oras tiimille. Jännitimme kaikki , jonkun verran esitystä, mutta pienen alkujännityksen jälkeen esittely meni todella hyvin. Tilanteesta teki rennon se, että kävimme yhdessä esityksen lomassa keskustelua. Meille kaikille jäi todella hyvä fiilis tästä käynnistä saimme hyvää palautetta kiitosta prezi esityksestä ja siitä miten olimme kuunneelleet alku esittelyn hyvin ja tehneet heidän toiveidensa mukaan :)) Niin ja he halusivat meiltä Prezi esityksemme.

Meille jäi jo Kusteniemestä todella hyvät tunnelmat ja tämä vielä kruunasi kaiken! Sieltä vähän vinkailtiin, että kun ensi keväänä alkaa kyseinen kampanja saattaa siellä näkyä tuttuja juttuja ;))) Lupasivat laittaa meille infoa. Nitro Bambit kiittää ehkä palaamme vielä kuvioihin ensi syksyn INNOssa kiitos!

-Heta Bambi

Porukka, jengi, tiimi Ryhmädynamiikka ja siihen vaikuttaminen -Aku Kopakkala

Tulin itse lukeneeksi INNO58 projektia varten Aku Kopakkalan kirjan Porukka, jengi, tiimi. Päädyin valitsemaan kyseisen kirjan, koska oli taas erilaista lähteä tekemään uuden ryhmän kanssa projektia (neljä meistä Turun Ammattikorkeakoulusta ja kaksi Novialta).

 Kirjassa käydään läpi erilaisten ryhmien muodostumis vaiheet, ihmisten roolit ja kehistysedellytykset. Itselleni kirjassa herätti ajatuksia varsinkin se, että kuinka nopeasti muodostimme INNOssa toimivan ryhmän ja uskon tämän johtuvan juuri siitä, että olimme Kusteniemessä niin tiiviisti yhdessä. Myös tärkeänä kohtana pidän tässä sitä, että meillä oli yhteinen tavoite ja aika kiireinen aikataulu. Toimeksiantajalla oli tässä myös tärkeä roolinsa, koska kun kävimme Nitrolla saimme hyvät ohjeistukset ilman valmiita ennakkokäsityksiä ja oikeastaan vapaat kädet mitä haluamme heille tuottaa. Tämä teki tilanteesta mahtavan, koska meille ei asetettu rajoja vaan saimme oikeasti miettiä miten toteuttaisimme Oraksen Digitaalisen Markkinoinnin ja miten tekisimme siitä konseptin.

Hyvinä kohtana kirjassa myös roolit ja virittäytyminen. Tuntuu, että tässä kyseissä ryhmässä olisi vaikea määrittää sitä mitkä roolit kaikilla oli. Osallistuimme kaikki todella tasaisesti päätöksentekoon ja ehdimme kuulemaan kaikkien mielipiteet. Toimeksiantaja myös kehui siitä, että asiaa oli todella mietitty monilta eri kulmilta :) Viritäyminen oli myös huipussaan istuimme melkeen kaikki Kusteniemi päivät saman pöydän ääressä tehden miljoonia Mind Mappeja ja käyttämällä erilaisia työkaluja esim Miksi, Miten jne.  Kirja oli erittäin helppolukuinen ja suosittelen sitä kaikille ryhmän muodostumis vaiheessa oleville ryhmille. Herättää ajattelemaan varsinkin omaa roolian ryhmässä. Ryhmämme toimi todella hyvin ja muodostimme ystävyys suhteta tämän projektin avulla. Itse pidin INNOa todella hyvänä kokemuksena ja jos tilaisuus tulee syksyllä 2013 tulen uudelleen :)

-Heta Bambi

Inbound marketing

Inbound marketing – get found using Google, social media and blog - Brian Halligan and Dharmesh Shah

Företag spenderar mycket tid och pengar på att ha en snygg hemsida för att attrahera kunder. Istället borde de sätta mer tid på att producera betydande kontext och på att ”sprida” sig så mycket som möjligt över internet för att attrahera kunder. 

Med hjälp av Inbound marketing får företag mer synlighet i den virtuella världen och därmed når ut till en större grupp människor.  Inbound marketing går ut på att bli hittad av potentiella kunder samt redan existerade kunder på internet. Detta med hjälp av söktjänster så som Google, sociala medier så som Facebook och Twitter, samt bloggar. Inbound marketing är ett billigt samt väldigt effektivt sätt för företag att marknadsföra själva företaget samt de tjänster/produkter de erbjuder.  

Ett tips för företag är att ha en blogg på deras hemsida för att den skall vara levande. Genom att skriva blogg kan företag ofta publicera betydande kontext samt diskutera med kunder. Det är även lättare att hitta företag som skriver blogg via söktjänster, eftersom det finns olika nyckelord att söka med. 

Då företaget väl hittas på internet är det dags att få besökarna att bli kunder. Det gäller för företaget att försöka skapa dialog med besökarna, genom ständig kontalt. Detta kan företaget göra t.ex. genom att ha besökarna att ladda ner något från hemsidan och i och med detta få kontaktuppgifter så som e-post adress. Det är ändå inte meningen att man skall attackera besökarna med ointressant och aggressiva e-post.

Inbound marketing för nygrundade företag:

      1. Grunda en enkel hemsida, designen är inte det viktiga utan innehållet.

      2. Ha bekanta att linka till hemsidan för att hemsidan skall synas på söktjänster, så som Google
    3. Grunda ett Twitter konto och linka kontot till hemsidan och tvärtom. Skapa kontakter via Twitter.

      4. Grunda en Facebook sida och linka sidan till hemsidan.

      5.  Börja skriva blogg. Skriv om verksamheten, varför är just ditt företag annorlunda? Skapa dialog med dem som kommenterar inläggen.

      6. Då någon linkat till hemsidan eller skrivit om ert företag, uppmärksamma detta! Genom att hjälpa andra hjälper de även dig!

-Ronja 

Digi-makupaloja

Löysin käteeni kirjan Kati Sulinin Digimakupaloja-100 päivää online-dialogia Fazerilla. Kirja oli mielenkiintoinen, koska se oli niin käytännönläheinen ja nimikin kuulosti sopivalta tällaiselle herkkusuulle.

Kirjoittaja kertoo uudesta työstään Fazerilla ja Fazerin digitaalisesta viestinnästä ja markkinoinnista vuonna 2011. Kuluttajan näkökulma ja kuluttajatarve olivat suuressa osassa. Sulin korostaakin, että aika kuluttajien kanssa erilaisissa digitaalisissa ympäristöissä tuottaa tulosta. Fazer hyödyntää kuluttajapalautetta luodessaan uutta. 

 

Kirja paljasti kaiken sen, mitä kansainvälisen ison yrityksen taustalla tehdään ennen kuin lähdetään mukaan jollekin sosiaalisen median kanavalle. Kysytään esimerkiksi kysymyksiä: Minkä kuvan yrityksestä halutaan antaa? Mitä siitä hyödytään?

Kirjassa käsiteltiin monia sosiaalisen median kanavia, joissa Fazer on mukana. Se sisälsi myös hyödyllisiä linkkejä, joista pystyy katsomaan esimerkiksi googlen hakusanoihin liittyvää tietoa, mitä hakusanoja tiettyyn aikaan olla esimerkiksi etsitty.

Kokonaisuudessaan kirja siis käsitteli tärkeimpiä ”makupaloja” Fazerin osallistumisesta sosiaalisessa mediassa vuonna 2011. NAM!

-Mari

Ideas, Ideas, Ideas!

A idea is just like a dream, they can dissapear and be forgotten just as quickly that's why it is very important to right down ideas immediately when they are created.

Important Idea creation tip:
When you got one idea you often get two or three at the same time, write down just a few words for each; don´t write down a lot for the first idea as the effort of concentration can easily make the other ideas fly away.

We have in our group come up with a lot of  different ideas today. Now we finally chose one idea and discussed what we want to do with this brilliant idea.

The next steps now for Nitro bambi is that we have to find picture, music, colors that we want to use in our presentation and of course do the presentation and rehearse for tomorrow. 

- Nitro bambit

Nitrobambit innostuu

Eilen pääsimme hyvin alkuun projektin suhteen. Ideat lentelivät ja saimme monia hyviä ideoita, joilla smart-hanat saadaan kaikkien tietoisuuteen.

Tänään lähdemme uuteen nousuun ja alamme miettimään markkinointistrategiaa. Loistavan ryhmähengen johdosta tästä tulee varmasti loistava ja mielenkiintoinen päivä.

-Nitrobambit



'En tiedä on moneen kysymykseen ainoa oikea vastaus'

Toinen kirja, jonka luin kokonaan ennen INNOn alkua, oli Heikki Peltolan Hohtoa kohti - Se kohottaa mikä kolahtaa. Kirja vaikutti alun selailulta mielenkiintoiselta, lyhyitä juttuja ja vinkkejä, joilla voi kohottaa omaa yritystään, ideaan, innovaatiotaan tai mitä tahansa muuta hohtoa kohti, kohti parempaa. "Asiakkaat eivät syty siitä että olet hyvä, on oltava hohdokas." Kirja on melkoisen paksu, joten jossain vaiheessa tarinat alkavat jo kyllästyttää - kunnon jatkuva tarina ei ohjaa kirjan läpi, jolloin jutut voivat jäädä irrallisiksi ja alkaa puuduttaa. Mutta muutamia hyviä juttuja myös tämä kirja omaan oppimiseen ja projektiin antoi.

"Asiakas voi tyytyä, mutta ei ole tyytyväinen."

Halusimme INNO projektissa suoriutua toimeksiantajamme Oraksen antamasta haasteesta niin hyvin kuin mahdollista. INNO-projektin kaksi eri ryhmää ovat tekemässä samalle toimeksiantajalle projektia, joten asetimme itsellemme haasteeksi ylittää itsemme, ja toivoa että toimeksiantaja olisi vähintään yhtä tyytyväinen meidän panokseen ja tuotokseen kuin toisen ryhmän, ellei enemmänkin. "Se kohottaa, mikä kolahtaa", toimii tässäkin, ja pyrimmekin kehittämään aivoriihissämme ideoita, jotka kolahtaisivat meihin, sekä muihin "testihenkilöihin" joille ajatuksiamme jaoimme.

"Tatuoi silmäluomiesi sisäpuolelle, että annat mitä lupaat antaa."

Neuvo, joka kolahti itselle hyvin paljon. Toimii niin tässä, kuin muissakin projekteissa, elämässä ja muussa, ja tulee olemaan yksi todella hyvistä motoista, joita harvakseltaan kirjasta löytyi. Haluamme myös, että Oras ja Nitro ovat tyytyväisiä tekemiseemme, ja toivomme että voimme antaa heille sen mitä lupaamme, eli uusia ja innovatiivisia ideoita.

Yksi hyvistä lainauksista oli myös ohje; "1% parannus viikossa parantaa suoritusta 67% vuodessa". Asia, joka tuntuu melko pieneltä viikossa, alkaa korkoa kerätessään olla aika iso vuositasolla. Asia, joka ihmisiltä unohtuu, mutta pitkällä tähtäimellä pienistäkin asioista kasvaa isoja puroja ja jokia (:

- Elina